COACHING
Professionnelle de la relation d’accompagnement, la dirigeante d’ASAP INGÉNIERIE se démarque par l'utilisation de plusieurs techniques de coaching innovantes
Pédagogie interactive et collaborative où chacun est impliqué.
Approche innovante ludique avec un fondement neuroscientifique.
Méthodologie appliquée et outils directement opérationnels.
Posture de coach vigilant, bienveillant.
Tantôt positionnée en développeur de savoir-faire, plutôt du côté droit du curseur, celui du contexte d’entreprise dont elle procède, tantôt positionnée du côté de développeur de potentiel personnel, la dirigeante d'ASAP INGÉNIERIE utilise celui des 4 crans correspondant à un type de coaching qui se montre le plus utile pour aider son client à résoudre son problème.
Les différentes formes de coaching
Le cabinet ASAP INGÉNIERIE aide ses clients à repérer les situations qui se répètent ou sont source de malaise.
Par son écoute et son questionnement, il va accompagner son client à reconnaître si la situation présente est similaire à d’autres situations vécues dans son parcours professionnel ou personnel.
Une fois que le client a identifié une situation de jeux psychologiques, le cabinet ASAP INGÉNIERIE va également amener son client à comprendre ce qui l’a entraîné dans le jeu psychologique, une croyance très ancrée par exemple.
Enfin, le cabinet ASAP INGÉNIERIE va proposer de changer les scénarios futurs et aider le client à trouver dans ses propres ressources des façons d’agir différemment.